ಕರ್ನಾಟಕದ (businessman) ಉದ್ಯಮಿ ಎಂ.ಕೆ. ಭಾಟಿಯಾ (MK Bhatia) ತಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ದೀಪಾವಳಿಗೆ 51 ಲಕ್ಸುರಿ ಕಾರುಗಳನ್ನು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ನೀಡಿ ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಚರ್ಚೆಗೆ ಗ್ರಾಸರಾಗಿದ್ದಾರೆ. (Diwali bonus) ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ ಈ ಉಡುಗೊರೆ ವಿಡಿಯೋ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ವೈರಲ್ ಆಗಿದ್ದು, ಭಾಟಿಯಾ ಅವರು ನೌಕರರಿಗೆ ಹೊಸ ಸ್ಕಾರ್ಪಿಯೋ SUV ಕಾರುಗಳ ಕೀಲಿಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತಿರುವ ದೃಶ್ಯಗಳು ಜನಮನ ಸೆಳೆದಿವೆ.
(MITS Group) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಭಾಟಿಯಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಿದ ನೌಕರರಿಗೆ (rewarding employees) ಗೌರವ ಸೂಚಕರಾಗಿ ಈ ಕಾರುಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಿದರು. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಬೆಂಗಳೂರಿನ (Bangalore office) ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆದಿದ್ದು, ಉನ್ನತ ಸಾಧನೆ ಮಾಡಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ಭಾಗವಾಗಿ ಈ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.
ಆದರೆ ಭಾಟಿಯಾ ಅವರ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪಯಣ ಸುಲಭವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಒಮ್ಮೆ ಔಷಧ ಅಂಗಡಿಯ ಮಾಲೀಕರಾಗಿದ್ದ ಅವರು 2002ರಲ್ಲಿ (financial loss) ಭಾರೀ ನಷ್ಟ ಅನುಭವಿಸಿ ದಿವಾಳಿಯಾದರು. ಆದರೆ ಹಿಂತಿರುಗದೆ 2015ರಲ್ಲಿ ಎಂಐಟಿಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪುನಃ ಕಟ್ಟಿಕೊಂಡರು. ಇಂದಿಗೆ ಅವರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ (MITS Group companies) 12 ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ.
ಭಾಟಿಯಾ ಅವರು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದ್ದು, (business expansion) ಭಾರತದ ಹೊರಗೂ ತಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ (global business) ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಅವರು (CEO appointment) ಶಿಲ್ಪಾ ಚಾಂದಲ್ ಅವರನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಿಸಿದ್ದರು.
ಈ ಕಾರು ವಿತರಣೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ವಿಡಿಯೋ (viral video) ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಒಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರ ಹಾಸ್ಯವಾಗಿ “ನನಗೆ ಮೈಕ್ರೋಬಯಾಲಜಿ ಪದವಿ ಇದೆ, ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಲು ಅವಕಾಶ ಇದೆಯಾ?” ಎಂದು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದರು. ಮತ್ತೊಬ್ಬರು “ಲಾಭ ಮಾಡುವುದು ತಪ್ಪೇನಲ್ಲ, ಆದರೆ (quality medicines) ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟ ಕಡಿಮೆಯಾಗದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು” ಎಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು.
ಎಂ.ಕೆ. ಭಾಟಿಯಾ ಅವರ ಈ ದೀಪಾವಳಿ ಉಡುಗೊರೆ ಕೃತ್ಯವು (corporate culture) ನಲ್ಲಿ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ. ನೌಕರರ ಪರಿಶ್ರಮಕ್ಕೆ ಗೌರವ ನೀಡುವುದು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೂಲವೆಂದು ಇದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ತೋರಿಸಿದೆ.
