ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ (High Court New Rules 2025) ಕುರಿತ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಹೊಸ ತೀರ್ಪು ದೊಡ್ಡ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ ಈಗಿನಿಂದ ನೌಕರರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ನಿಯಮ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ. ಮೊದಲು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸು ವರೆಗೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು ಎಂಬ ನಿಯಮವಿತ್ತು, ಆದರೆ ಈಗ ಈ ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು 2 ರಿಂದ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮ 2025ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಸೂಚಿಸಿದೆ.
ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಸಮತೋಲನ ತರಲು ಮತ್ತು ಯುವಕರಿಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರ ಈ ನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ. (Government employees) ಸಂಘಟನೆಗಳು ಈ ತೀರ್ಪಿಗೆ ತೀವ್ರ ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ಇದು ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿವೆ. ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದರೆ (pension benefits), (gratuity), ಹಾಗೂ (financial security) ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ (employees unions) ಹೋರಾಟದ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಇದಕ್ಕೆ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಬಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಬದಲಾವಣೆ ‘ಭವಿಷ್ಯದ ಅಗತ್ಯತೆ’ ಆಧರಿಸಿದೆ. ಯುವಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಹಿರಿಯ ನೌಕರರ ಅನುಭವವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು (Advisory scheme) ತರಲು ಸರ್ಕಾರ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದೆ. ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಭರವಸೆಯನ್ನೂ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಈ ನಿಯಮ 2025ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ ಕಾಣಬಹುದು. ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ನಡೆಯಲಿದ್ದು, (administrative reforms) ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿದೆ. ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಹೊಸ ದಿಕ್ಕು ತರುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತವಾಗಬಹುದು.
