ಸರ್ಕಾರವು (Govt Employee Retirement Age) ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 60ರಿಂದ 65 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ನೀತಿಯಡಿ, ಹಲವು ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳ ನೌಕರರಿಗೆ ಈಗ ಇನ್ನೂ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯಲಿದೆ. ಈ ತೀರ್ಮಾನವು ನೌಕರರ ಅನುಭವವನ್ನು ಸರ್ಕಾರದ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಪಯೋಗಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿತವಾಗಿದೆ.
ಈ ನೀತಿಯಡಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ (Government Employees) ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಸಿಗುವುದರಿಂದ ಅವರ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 65ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾದರೆ, ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಈ ಕ್ರಮವು (New Retirement Policy) ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಕರು, ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಸಂಶೋಧಕರು, ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರಿಗೂ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೇಂದರೆ, ಇಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯ ಜನರು ಆರೋಗ್ಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಬದುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಜೀವನ ನಿರೀಕ್ಷೆ (Life Expectancy) ಹೆಚ್ಚಿದ ಕಾರಣ, ಅನುಭವ ಹೊಂದಿದ ನೌಕರರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ದೊರೆಯುವಂತಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ನೀತಿ (Retirement Age Increase) ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳು ತಮ್ಮ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಮಾಣ ಸಮನಾಗುತ್ತದೆ. 60 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿದ್ದ ನೌಕರರಿಗೆ ಈಗ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.
ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಅನುಭವಸಂಪನ್ನ ನೌಕರರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟ ಹೆಚ್ಚಲು ಇದು ಸಹಕಾರಿಯಾಗಲಿದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಈ ನೀತಿ ದೇಶದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವತ್ತ ಒಂದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಹೆಜ್ಜೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.
