ಭಾರತದ (Central Government Employees) ಹಾಗೂ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಕುರಿತು ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ (Narendra Modi) ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ನವದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ 8ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗ (8th Pay Commission) ರಚನೆಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಆಯೋಗವು ನೌಕರರ ವೇತನ ರಚನೆ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ ಹಾಗೂ ಇತರ ಆರ್ಥಿಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮಾಡಿ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿದೆ.
🔹 ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟದ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರ
ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಚಿವರು, ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ಆರ್ಥಿಕ ತಜ್ಞರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಾಗೂ ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ನೆಮ್ಮದಿಯ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದೆ. ಹಿಂದಿನ 7th Pay Commission ಶಿಫಾರಸುಗಳು 2016ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದವು, ಈಗ 8ನೇ ಆಯೋಗದ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಎದುರಾಗಲಿವೆ. ಈ ಆಯೋಗದಿಂದ (salary hike), (DA revision), (pension revision), (allowance structure) ಮೊದಲಾದ ಹಲವು ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ.
🔹 ಆಯೋಗದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು
8ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿದೆ ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಸದಸ್ಯರು:
-
ಅಧ್ಯಕ್ಷರು: ಆಯೋಗದ ನಾಯಕತ್ವ ವಹಿಸುವವರು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ IAS ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
-
ಸದಸ್ಯ (ಅರೆಕಾಲಿಕ): ತಜ್ಞ ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಸದಸ್ಯರು.
-
ಸದಸ್ಯ-ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ: ಆಯೋಗದ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ವರದಿ ತಯಾರಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವವರು.
ಈ ರಚನೆಯು ಆಯೋಗದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು (efficient decision making) ಹಾಗೂ (timely report submission) ದೃಢಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
🔹 ಕಾರ್ಯಾವಧಿ ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಅವಧಿ
ಆಯೋಗವು ತನ್ನ ರಚನೆಯಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 18 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅಂತಿಮ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಆಯೋಗವು (interim report) ನೀಡಬಹುದು. ಈ ಸಮಯಾವಧಿ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಾಗಿ ತಕ್ಕ ಮಟ್ಟದ ಅವಕಾಶ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅನಗತ್ಯ ವಿಳಂಬವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ.
🔹 ಸಾರಾಂಶ
8ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅನುಮೋದನೆಯಿಂದ ದೇಶದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರು ಹಾಗೂ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಹೊಸ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಕೇವಲ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ದೇಶದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.
